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Hitos

La constante contribución que aporta John Deere a la comunidad, la seguridad, la salud y el medio ambiente no son nada nuevo. A lo largo de nuestra historia, ha habido momentos especiales (o fechas clave) que ponen de manifiesto ese compromiso. A continuación, se relacionan algunos ejemplos de dichos logros y galardones recibidos por décadas.

1901 - 1949

  • 1901 John Deere implementa un programa de compensación para empleados voluntarios. Este es diez años anterior a los estatutos de compensación al empleado de EE. UU.
  • 1920 John Deere diseña y fabrica su propio sistema de selección de telas para limpiar los restos de las operaciones de pulido de arados.
  • 1936 Primera fundición que incorpora equipos para moldeo con control de contaminación del aire.
  • 1938 Se funda el comité de seguridad de productos; se colocan rótulos de advertencia en los recolectores de maíz y protecciones en las tomas de fuerza.
  • 1940 Se instalan protecciones en las tomas de fuerza de los tractores y crean programas de rectificación para tractores fabricados después de 1932.
  • 1947 Se establece el departamento de seguridad industrial de la empresa.
  • 1949 Primera caldera equipada con un dispositivo para controlar las emisiones de cenizas en suspensión en Waterloo Tractor Works. Planter Works, Moline (Illinois), instala un tapón húmedo para controlar las emisiones de los hornos.

1950 - 1969

  • 1957 John Deere adopta estrictas normas sobre efluentes casi tan estrictas como las exigidas 10 años más tarde por el organismo de obras hidráulicas de Illinois.
  • 1960 Los depósitos de combustible de los tractores se reubican delante del radiador y alejados del motor para mejorar la seguridad.
  • 1963 Se desarrolla el sistema de protección de arranque en los tractores destinados a trabajos en césped y jardín.
  • 1965 Se colocan rótulos con símbolos internacionales para mejorar la identificación de controles en todas las líneas de productos.
  • 1966 Se introducen estructuras de protección antivuelco en el sector.
  • 1967 Se redacta la primera política medioambiental de la empresa.
  • 1968 Se crea el departamento de control medioambiental, que se encarga de coordinar los proyectos de control de la contaminación de toda la empresa.

1970 - 1989

  • 1970 Se producen faros de doble haz con interruptor de atenuación para mejorar la iluminación durante el transporte por vías públicas.
  • 1970 Se implementa un sistema informático de análisis de lesiones.
  • 1972 Se instalan estructuras de protección antivuelco en casi todos los tractores fabricados a partir de 1960.**
  • 1972 Se introducen las cabinas de tractor Sound-Gard™, que reducen la exposición del operador al ruido y a las partículas en suspensión.
  • 1972 Se introduce la protección PowerGard™ para conjuntos de transmisión de las tomas de fuerza (TDF).**
  • 1973 Se pone en marcha un programa oficial para la gestión energética diez meses antes del primer embargo de la OPEP.
  • 1973 John Deere adopta una iniciativa especial para la ubicación vertidos y otros procesos destinados a desechar de forma ecológica productos químicos y residuos sólidos.
  • 1975 Se establece el programa de gestión por objetivos como base para garantizar la continua mejora de la empresa en materia de seguridad.
  • 1982 Se introduce un sistema de protección para TDF articuladas de tractores.**
  • 1983 Se desarrolla un sistema de interbloqueo de la tracción destinado a tractores para trabajos en césped y jardín.
  • 1983 Se ponen en marcha programas de seguridad fuera del trabajo para empleados y familias.
  • 1984 Se desarrolla una válvula de anulación de arranque de desviación para evitar el arranque de desviación.**
  • 1984 Se ponen en marcha iniciativas formales para mejorar la ergonomía en las unidades de John Deere.
  • 1985 La protección antivuelco pasa a equiparse de serie en los tractores.
  • 1989 John Deere desarrolla conjuntamente el sistema de cierre para manipulación de productos químicos en plantadoras.
  • 1989 Se diseña el sistema de presencia del operario para recolectores de algodón y cosechadoras.

**John Deere cede gratuitamente patentes a la industria para ayudar a prevenir accidentes y lesiones, independientemente del fabricante o el modelo de la maquinaria.

1990 - 1999

  • 1992 Se diseña el sistema de presencia del operario con alerta de la toma de fuerza.
  • 1992 Se introducen recipientes reciclables ("Envirocrates™") para productos de césped y jardín en Norteamérica.
  • 1993 Se retiran gradualmente los sistemas de aire acondicionado de freón de los productos nuevos antes que en la industria automovilística.
  • 1995 Se introduce la pintura antes del montaje en la fábrica de equipos de construcción de Davenport Works (Iowa) de John Deere.
  • 1996 Deere & Company recibe el premio Hammer de la Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos por lograr una reducción del 67% en las emisiones de algunos productos químicos tóxicos durante un periodo de cinco años.
  • 1998 Se implementa formalmente el sistema de gestión medioambiental. Se introduce un nuevo compartimiento para el operario que proporciona un entorno silencioso y aire limpio; también se lanzan pulverizadores que reducen los residuos de las aplicaciones en cultivos.
  • 1999 Se anuncia el lanzamiento de un módulo de luces intermitentes para su conexión a los tractores y aperos.
  • 1999 Se introduce un innovador motor de 2 carreras que reduce las emisiones un 70% y aumenta el ahorro de combustible un 30% con sólo un pequeño incremento en el coste.

2000 - 2004

  • 2000 El Departamento de Energía de Estados Unidos concede a John Deere Power Systems, Waterloo (Iowa), el premio nacional Ciudades Limpias por promover el uso de combustibles alternativos en el mercado.
  • 2001 Deere & Company es nombrada miembro fundador del Grupo de Seguridad de Productos de la Comisión para la Seguridad de los Productos de Consumo de EE. UU.
  • 2002 El Ministro de Medio Ambiente y Tráfico de Baden-Wuerttemberg (Alemania) reconoce con un premio a la fábrica John Deere Werke Mannheim por su "excepcional rendimiento medioambiental". El premio se concede a la fábrica de Mannheim entre 24 candidatos tras realizar una auditoría exhaustiva.
  • 2002 La revista Business Ethics nombra a John Deere una de las 100 empresas más cívicas de 2002 y ocupa el puesto 64 de su lista anual, tres puestos más arriba que en 2001.
  • 2002 La revista Occupational Hazards, una publicación nacional dirigida a profesionales de la salud y la seguridad ocupacional, reconoce a John Deere, junto con otras 16 organizaciones, como una de las empresas más seguras de Estados Unidos.
  • 2003 John Deere recibe uno de los 44 premios MATERIALICA de reciente creación que concede el iF International Forum Design de Hannover (Alemania) por su gran contribución en el campo de investigación de materiales nuevos o renovables.
  • 2003 La revista Business Ethics vuelve a reconocer a John Deere como una de las 100 empresas más cívicas de 2003. Se coloca a John Deere en el puesto 47, 17 puestos más arriba que en 2002.
  • 2003 John Deere Brasil recibe el premio "Top Ser Humano" de la ABRH, Asociación Brasileña de Recursos Humanos, por su programa de ergonomía.
  • 2003 John Deere Jialian Harvester Company Ltd., Jiamusi (China), es seleccionada como la empresa con mayor conciencia medioambiental de Jiamusi.
  • 2003 John Deere Power Products, en Greenville (Tennesse), es galardonado con el premio Volunteer STAR por el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral del estado.
  • 2004 John Deere inicia un programa de auditoría de sanidad y seguridad en toda la empresa, que es llevado a cabo por equipos de empleados de seguridad de John Deere y auditores de terceras partes independientes.
  • 2004 Deere & Company obtiene el sexto puesto en la lista anual de las 100 empresas más cívicas de la revista Business Ethics y su presencia en la lista suma cinco años consecutivos.
  • 2004 La recogida de aguas pluviales y el proceso medioambiental de reutilización de John Deere Fabriek Horst BV son reconocidos como mejores prácticas medioambientales por la revista Industry Week.

2005 - 2010

  • 2006 Se integran medidas de seguridad y sanidad en el proceso de auditoría del sistema de producción de John Deere, lo que permite realizar auditorías con más frecuencia de la unidad de los sistemas de gestión de seguridad.
  • 2006 La United Soybean Board concede a John Deere el premio Outstanding Achievement Award por su programa de rellenado de biodiésel en las fábricas.
  • 2007 Deere & Company queda como una de las 110 empresas más cívicas entre 1.100 empresas estadounidenses que cotizan en bolsa, según la revista CRO (junta de responsabilidad empresarial). John Deere aparece en el top 100 por séptima vez en ocho años.
  • 2007 Deere & Company es elegida por la revista Ethisphere como una de las 100 empresas más éticas del mundo, y se reconoce su compromiso con la gestión ética y la responsabilidad social.
  • 2008 Deere & Company vuelve a aparecer en la lista anual de las 100 empresas más cívicas, pero esta vez en el mayor puesto de su historia, el 4º, entre más de 1.000 empresas estadounidenses de gran capitalización que cotizan en bolsa. La revista CRO recaba toda la información de esta evaluación anual. Se trata de una publicación periódica de la CRO, una organización miembro de la junta de responsabilidad empresarial.
  • 2008 Deere & Company anuncia su intención de reducir sus emisiones totales de gases de efecto invernadero en un 25% por dólar de ganancia entre 2005 y 2014. La empresa se compromete a la reducción y a participar en el programa de líderes climáticos de la agencia de protección medioambiental de Estados Unidos, a la que se unió John Deere en 2007.
  • 2009 La revista CAREERS & the disABLED coloca a John Deere en la lista anual de los 50 creadores de empleo más importantes. Esta lista presenta las organizaciones en las que los lectores de la revista desearían trabajar o que consideran excelentes en la contratación de personas con discapacidad.
  • 2009 John Deere se une a la asociación de transporte SmartWay de la Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos, una iniciativa de colaboración gubernamental y de la industria para mejorar la eficiencia en el consumo de combustible y reducir el impacto medioambiental del transporte de carga.
  • 2009 John Deere logra el puesto 141 del primer ranking medioambiental de las 500 mayores empresas estadounidenses, según Newsweek. A la hora de asignar puntos a las empresas, Newsweek se fija en tres áreas: impacto medioambiental, que se basa en más de 700 indicadores; políticas medioambientales, que se basan en las iniciativas de las empresas; y una encuesta de reputación llevada a cabo entre directores ejecutivos, gestores medioambientales y líderes académicos.
  • 2009 La empresa desarrolla y pone en práctica tres iniciativas de seguridad: programas normalizados de seguridad y sanidad, un programa de seguridad fuera del trabajo y una herramienta de evaluación de riesgos de seguridad para los equipos de mejora continua de todo el mundo.
  • 2009 Por tercer año consecutivo, John Deere aparece en la lista de empresas más diversas, según una encuesta realizada a los lectores de la revista Diversity/Careers in Engineering & Information Technology. La lista reconoce a las empresas que prestan su apoyo a las mujeres y a las minorías, se esfuerzan por mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y están comprometidas con la diversificación de proveedores.
  • 2010 Treinta y dos unidades de John Deere superan 1 millón de horas trabajadas sin ninguna incidencia que requiera reposo.
  • 2010 La división de cilindros de John Deere cumple 15 años (7.951.752 horas) sin ninguna incidencia que requiera reposo.
  • 2000-2010 John Deere recibe más de 200 premios del Consejo de Seguridad Nacional del EE. UU.