GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
La columna vertebral del éxito. Oportunidades de trabajo en los concesionarios John Deere.
Las empresas que funcionan bien necesitan un liderazgo excelente, una gestión efectiva y un buen apoyo por parte de la oficina. Los concesionarios de John Deere necesitan personas con talento y con varias habilidades de gestión empresarial y de personas que ayuden a dirigir los equipos, conseguir la experiencia excepcional del cliente y el crecimiento de la empresa. Trabajará con personas de todo el concesionario proporcionando el soporte esencial para el comercio diario y la planificación. Como gestor, podrá dirigir un equipo de personas y desempeñar un papel importante en las decisiones actuales y futuras de la empresa.
Trabajos habituales en la Gestión y la Administración
Gestor del punto de venta
Dirigirá el punto de venta del concesionario con toda la responsabilidad para conseguir la experiencia del cliente y el compromiso de los empleados.
Gestor de finanzas
Dirigirá y controlará todas las actividades financieras de la organización y supervisará las operaciones de la administración.
Gestor de recursos humanos
En esta posición, gestionará todos los recursos humanos de la organización - desde la implementación de políticas, el cumplimiento de las leyes y normas locales, para soportar la gestión del compromiso de los empleados.
Gestor de marketing
Gestionará el conocimiento y la imagen de la marca del concesionario y también dirigirá estrategias de marketing y las tácticas para promocionar productos y servicios.
Coordinador de crédito
Coordinará todas las actividades relacionadas con la financiación trabajando estrechamente con el equipo de ventas y John Deere Financial. Se asegurará de que todos los clientes reciben asistencia con un proceso de financiación mediante una comunicación clara y de alta calidad.
Coordinador de informática
Coordinará todos los esfuerzos respecto a la selección de productos/servicios relacionados con la tecnología, el ajuste, el soporte, las comunicaciones y la protección de datos con el fin de ayudar a los compañeros para que puedan completar su trabajo de forma eficiente.
Servicio técnico, ventas o recambios
Como administrador, será responsable de los procesos que maximicen la eficiencia en el departamento de posventa.
The jobs and job descriptions listed on this site are examples only – actual jobs available at dealerships may vary. Any discussions about employment matters at dealerships are strictly between the applicant and the dealership, as are subsequent employment applications and interviews.