VENTAS
Vender lo mejor y marcar la diferencia. Las oportunidades de trabajo en los concesionarios John Deere.
Trabajar en el departamento de ventas significa mucho más que vender equipamiento. Se trata de entender las necesidades de los clientes para encontrar la solución perfecta para su negocio. Le enseñaremos todo lo relacionado con los productos, servicios, herramientas y habilidades de venta. Tendrá la oportunidad de desarrollar las habilidades de especialista en equipos de agricultura o turf, maquinaria usada, así como Soluciones integradas líderes en la industria.
Trabajos más comunes en los Departamento de ventas
Gestor de ventas
Guiará y gestionará un equipo de ventas para ejecutar y supervisar las ventas y las operaciones de venta entre las que se incluyen la implementación de estrategias, visión de ventas, objetivos anuales, procesos de ventas y plan de marketing.
Profesional de ventas
Mientras refuerza las relaciones con los clientes, consultará y proporcionará soluciones a los clientes basadas en los equipamientos de agricultura y turf nuevos y usados así como servicios del concesionario en la agricultura de precisión
Especialista de ventas
Su experiencia la avalan los productos, servicios y soluciones. Apoyará al resto del equipo de ventas cuando se necesite un nivel alto de conocimiento y experiencia para proporcionar la solución que mejor se adapte a los clientes y ayudarlos a poder sacar el máximo provecho de los productos y servicios de John Deere.
Gestor de maquinaria usada
Serás responsable de todo lo relacionado con el marketing, las operaciones y la estrategia de la maquinaria usada; en ello se incluyen las ventas, la planificación, la evolución del inventario, los precios, la rentabilidad y la rotación del inventario.
Especialista en maquinaria usada
Ayudará con la gestión de todo lo relacionado con el marketing, las ventas y la estrategia de la maquinaria usada y propondrá y recomendará cambios y mejoras al gestor de maquinaria usada.
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Los trabajos y las descripciones de trabajo en esta página solo sirven de ejemplos: la disponibilidad real de trabajos en los concesionarios podría variar. Todos los temas relacionados sobre el empleo se tratan estrictamente entre el solicitante y el concesionario, al igual que las solicitudes y entrevistas posteriores.